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Archivio Categoria: Blog

Ecco le domande che puoi fare al recruiter al primo colloquio di lavoro

Devi sostenere il tuo primo colloquio di lavoro? Ecco le domande che puoi fare al tuo recruiter

Tipicamente, il primo colloquio di lavoro arriva poco dopo il diploma o poco dopo la laurea. Si tratta di un momento molto importante nella vita professionale di ogni giovane, poiché costituisce il primo vero punto di contatto con il mondo del lavoro dopo gli studi. Certo, in precedenza qualcuno avrà affrontato dei colloqui di lavoro per delle occupazioni stagionali o per […]

Colloquio di gruppo: i consigli più efficaci per emergere

Colloquio di gruppo: I consigli per emergere

Il colloquio di gruppo, soprattutto nelle aziende medio-grandi, è una tipica fase del processo di selezione, un momento preparatorio o addirittura sostitutivo rispetto al colloquio individuale. Questa tipologia di colloquio permette di valutare in maniera immediata le capacità e le attitudini dei candidati, la loro abilità di lavorare in team e il loro modo di relazionarsi […]

Primo contratto di lavoro? Ecco cosa controllare prima di firmare

Primo contratto di lavoro? Ecco cosa controllare prima di firmare

L’attesa è finita. Dopo tanto tempo finalmente è arrivato il momento di firmare il leggendario contratto di lavoro. Un momento che tantissime persone alla ricerca di un nuovo lavoro hanno ambito per mesi. Dopo aver inoltrato centinaia di Curriculum, finalmente arriva il momento in cui arriva “il” posto di lavoro, quello giusto. L’ultimo, fondamentale passaggio […]

Come gestire la leadership?

Essere leader significa ricoprire un ruolo caratterizzato da grandi responsabilità, le cui decisioni sono determinanti per il benessere dell’azienda nel breve e nel lungo periodo. Il leader guida, non comanda, e per questo ha bisogno anzitutto di guadagnare il rispetto del suo gruppo. Chi è dotato di leadership trasmette i valori con i suoi comportamenti, […]

HR Management al digitale: nuove tecnologie e competenze

HR Management al digitale: nuove tecnologie e competenze

La gestione delle risorse umane è chiamata ad abbandonare le funzioni manuali per intraprendere un percorso di Digital Transformation che determinerà una condizione di HR Management al digitale. I software gestionali più diffusi in Italia sono ancora orientati a gestire i servizi principali, come la gestione delle presenze e l’elaborazione delle buste paga. Eppure sono […]

Stress da rientro: come affrontare il ritorno a lavoro

Dopo una vacanza spensierata, senza troppi impegni e vincoli orari, all’insegna di benessere, tranquillità e in compagnia del piacevole silenzio antitetico all’abituale caos da città, è assai comune deprimersi già sulla strada del ritorno al lavoro. Questo accade perché c’è un forte contrasto tra una situazione di estremo relax ed una nettamente frenetica e pressante. […]

Decreto Dignità: ecco tutto quello che c’è da sapere

Durante l’estate del 2018, e con 155 voti favorevoli, 125 contrari e un solo astenuto, il Decreto Dignità superava la prova del Senato e diventava legge. I temi di discussione sul tavolo sono stati principalmente lavoro e contratti. Oltre a questi, si è discusso anche di scuola, delocalizzazioni e gioco d’azzardo. Il Decreto Dignità ha nel suo […]

Ecco tutte le novità sul lavoro in somministrazione

Buone notizie per il lavoro in somministrazione

Dopo ogni tempesta esce sempre il Sole. Questo è vero anche per il lavoro in somministrazione che, dopo il crollo dei mesi centrali del 2020, ha visto una risalita che lascia spazio a fiducia e ottimismo. Secondo quanto spiega Assolavoro, il 2020 è stato catastrofico a livello lavorativo, con un calo di quasi 900mila occupati […]

Age Management: perché è importante gestire l’età nelle organizzazioni

Age Management: perché è importante gestire l’età nelle organizzazioni

Con Age Management (branca del Diversity Management) si intende una serie di interventi aziendali strutturati e coerenti tra di loro, volti a valorizzare i punti di forza dei lavoratori in considerazione della loro età anagrafica. La diversità di età, così come quella di genere, l’orientamento sessuale e culturale, se valorizzata, può aumentare il valore del […]

Quali le figure professionali richieste per la stagione estiva?

Quali le figure professionali richieste per la stagione estiva?

Se per milioni di persone estate fa rima con vacanze, per moltissime altre la bella stagione è sinonimo di lavoro. Chi cerca lavoro in estate non dovrebbe avere difficoltà a trovarlo, specialmente in quelle che sono le località notoriamente turistiche: qui sono diverse, infatti, le figure professionali richieste per la stagione estiva. Il lavoro stagionale, come si può facilmente capire dal nome, […]