Create a Joomla website with Joomla Templates. These Joomla Themes are reviewed and tested for optimal performance. High Quality, Premium Joomla Templates for Your Site

Privacy Policy Aziende

Privacy AREA AZIENDE – Documento informativo ai sensi e per gli effetti di cui all’articolo 13, D.Lgs. 30 giugno 2003 n. 196 INTERESSATI

In osservanza al D.Lgs. 30 giugno 2003 n. 196 (Codice Privacy) e successive variazioni, siamo a fornirLe le dovute informazioni in ordine al trattamento dei dati personali da lei forniti. Si tratta di un’informativa che è resa ai sensi dell’art. 13 del d.lg. n. 196/2003 – Codice in materia di protezione dei dati personali.

1. IL “TITOLARE” DEL TRATTAMENTO, ai sensi dell’articolo 28 del Codice in materia di protezione dei dati personali è IN.HR Agenzia per il lavoro srl, Viale Marconi, 192 – 85100 POTENZA (PZ) nella persona del legale rappresentante pro-tempore.

RESPONSABILE DEL TRATTAMENTO, ai sensi dell’articolo 29 del Codice in materia di protezione dei dati personali è Rosalba Capua.

2.TIPI DI DATI TRATTATI

Dato personale e identificativo. Dato personale, qualunque informazione relativa a persona fisica, identificata o identificabile, anche indirettamente, mediante riferimento a qualsiasi altra informazione, ivi compreso un numero di identificazione personale; Dati  identificativi, i dati personali che permettono l’identificazione diretta dell’interessato (quali  a titolo esemplificativo nome, cognome, data di nascita, indirizzo, indirizzo e-mail, numero di telefono, ecc…).

3.FINALITÀ DEL TRATTAMENTO

I dati di natura personale volontariamente forniti, saranno oggetto di trattamento per le seguenti finalità, fino a sua opposizione:

  1. A) compilazione form raccolta dati per usufruire dei servizi dedicati alle aziende e attività amministrativo-contabili correlate.
  2. B) marketing diretto: news e promozioni, invio di materiale pubblicitario, di vendita diretta, di compimento di ricerche di mercato e di comunicazione commerciale ed informativa, tramite mezzi automatizzati con posta elettronica, messaggi del tipo SMS (Short Message Service), notifiche APP o di altro tipo, nonchè mediante mezzi tradizionali con posta cartacea e telefonate con operatore, messaggistica, chat e social in generale. Il Titolare per confrontare ed eventualmente migliorare i risultati delle comunicazioni, utilizza sistemi con report per invio di news e promozioni via mail;

4.MODALITÀ DEL TRATTAMENTO – CONSERVAZIONE
Il trattamento sarà svolto in forma automatizzata e manuale, con modalità e strumenti volti a garantire la massima sicurezza e riservatezza, ad opera di soggetti di ciò appositamente incaricati in ottemperanza a quanto previsto dagli artt. 31 e segg. D.Lgs 196/03. I dati saranno conservati per un periodo non superiore agli scopi per i quali i dati sono stati raccolti e successivamente trattati.

5.AMBITO DI COMUNICAZIONE E DIFFUSIONE
I Suoi dati, oggetto del trattamento, non saranno diffusi e potranno essere comunicati a società contrattualmente legate a IN.HR Agenzia per il lavoro srl al fine di ottemperare ai contratti o finalità connesse. I dati potranno essere comunicati a terzi appartenenti alle seguenti categorie:  – soggetti che forniscono servizi per la gestione del sistema informativo usato da IN.HR Agenzia per il lavoro srl e delle reti di telecomunicazioni (ivi compresa la posta elettronica); – studi o società nell’ambito di rapporti di assistenza e consulenza;  – autorità competenti per adempimenti di obblighi di leggi e/o di disposizioni di organi pubblici, su richiesta. I soggetti appartenenti alle categorie suddette svolgono la funzione di Responsabile del trattamento dei dati, oppure operano in totale autonomia come distinti Titolari del trattamento. L’elenco di eventuali responsabili  è costantemente aggiornato e disponibile presso la sede di IN.HR Agenzia per il lavoro srl Viale Marconi, 192  – 85100 POTENZA (PZ).

6.NATURA DEL CONFERIMENTO E RIFIUTO
A parte quanto specificato per i dati di navigazione, l’utente è libero di fornire i dati personali. Il conferimento dei dati per le finalità di cui al punto A) è facoltativo ma necessario. L’eventuale rifiuto del conferimento dei dati necessari rispetto al punto A) comporta l’impossibilità di attività strettamente connesse e strumentali, ad esempio ottenere quanto richiesto o per usufruire dei servizi del titolare del trattamento. Il conferimento dei dati per la finalità B) è facoltativo e il rifiuto al conferimento non pregiudica le finalità al punto A). Il loro mancato conferimento per il punto B) comportare l’impossibilità di essere contattati per fini commerciali.

7.DIRITTI DEGLI INTERESSATI
Lei potrà far valere i propri diritti come espressi dall’art. 7, 8, 9 e 10 del D.Lgs. 30 giugno 2003 n. 196, rivolgendosi al Titolare, contattando la ns. sede al numero di telefono 0971/1750070 oppure inviando una mail all’indirizzo info@inhrgroup.it  Lei ha il diritto, in qualunque momento, di ottenere la conferma dell’esistenza o meno dei dati e di conoscerne il contenuto e l’origine, verificarne l’esattezza o chiederne l’integrazione o l’aggiornamento, oppure la rettificazione (articolo 7 del Codice in materia di protezione dei dati personali). Ai sensi del medesimo articolo si ha il diritto di chiedere la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge, nonché di opporsi in ogni caso, per motivi legittimi, al loro trattamento. Per non ricevere più comunicazioni promozionali automatizzate posta elettronica, SMS, messaggistica, notifiche APP e altri strumenti, sarà sufficiente scrivere in qualsiasi momento una e-mail all’indirizzo info@inhrgroup.it con oggetto “cancellazione da automatizzato” e non sarà più disturbato. Per non ricevere più comunicazioni promozionali attraverso mezzi tradizionali posta cartacea  e telefonate con operatore sarà sufficiente scrivere in qualsiasi momento una e-mail all’indirizzo info@inhrgroup.it   con oggetto “cancellazione da tradizionale”  e non sarà più disturbato.

8.MODIFICHE ALL’INFORMATIVA SULLA PRIVACY
Il titolare si riserva il diritto di modificare, aggiornare, aggiungere o rimuovere parti della presente informativa sulla privacy a propria discrezione e in qualsiasi momento. La persona interessata è tenuta a verificare periodicamente le eventuali modifiche. Al fine di facilitare tale verifica l’informativa conterrà l’indicazione della data di aggiornamento dell’informativa.

data di aggiornamento: 31.07.2017

//]]>